教育体制（入所後のサポート）
研修体制（巡回監査業務）
関与先を担当（訪問）するまでの6ヶ月研修（ISOに基づく研修）
１．0ヶ月～1ヶ月
半日は各班から所内の仕組みについてレクチャーを受けます。
レクチャーに基づき、自己学習です。
２．1ヶ月～4ヶ月
所員と共に関与先に同行訪問（巡回監査）し、チェックリストに基づく監査を実施します。
３．5ヶ月～6ヶ月
担当関与先が数件決まります。前担当者と共に独立に向けた巡回監査を行います。
４．7ヶ月～
自信を持って、堂々とした巡回監査業務を実施し、仕事の喜びを感じることができます。
P.S １階駐車場に、巡回監査等の外出用に社有車が待機、やる気直行です。
研修体制（一般研修）
業務に必要な知識を身につけるための一般研修制度（我々業務の「源」です）
１．毎月はじめに、全体研修を実施します。
２．月一度程度の外部研修（税理士会・ＴＫＣ主催等）に参加します。
３．お客様を招いての研修会もあります。そこに新入職員も参加します。
我々の誇り
入所してから、所内での学習とお客様に同行訪問しながらのOJTにより、能力・スキルの向上を行っていきます。
また、巡回監査担当となった後も、所内に戻り事後監査ということで上司のチェック、指導を受けることによって業務能力を磨いていきます。
そして、多くの職員が
優秀職員賞（税理士会） ８名
巡回監査士（全能連） 15名
巡回監査士補（全能連） 5名